Seite-Kategorie: Berichtszeitraum 2022

Solidarität und Gerechtigkeit 2022

LIEFERANT*INNEN
A2 | Solidarität und Gerechtigkeit in der Zulieferkette

A2.1 | Faire Geschäftsbeziehungen zu direkten Lieferant*innen

So machen wir’s:

Als Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Zertifizierung, Gutachtenerstellung und Prüfung ist die Tiefe der Wertschöpfungskette eher als gering einzustufen. Unser Kerngeschäft besteht aus der Begutachtung von Anlagen und Unternehmen unserer Kunden im Außendienst, wobei das Innendienstteam unterstützend tätig ist. Wir produzieren keine Güter im herkömmlichen Sinne, sondern erstellen Gutachten und Berichte. Unsere Wertschöpfungskette besteht dementsprechend aus Gremienarbeit, Akquise-Tätigkeiten, Angebotserstellung, Terminplanung, Terminvorbereitung, Vor-Ort-Terminen und der Terminnachbereitung.

Bei der Umsetzung unseres Tagesgeschäfts werden wir von Dienstleistungsunternehmen unterstützt; diese zahlen wir nach Angebot oder erhöhen den Preis fair und im Konsens. Wie in Punkt A1.1 beschrieben, stehen wir mit vielen dieser Unternehmen in langjährigem Kontakt, unsere durchschnittliche Dauer dieser Geschäftsbeziehungen schätzen wir auf sieben Jahre.

Ein Label, das Solidarität und Gerechtigkeit in der Zulieferkette transparent prüft, wäre hinsichtlich unserer Lieferunternehmen hauptsächlich in den Bereichen Verpflegung und IT-Bezug anwendbar. Bisher ist uns jedoch kein passendes Label bekannt, wir versuchen die Anforderungen daher durch unsere Einkaufsrichtlinie abzudecken (siehe Punkt A1.1).

Da wollen wir hin:

Wir prüfen bei unseren 10 umsatzstärksten Lieferanten ob Informationen zum fairen Umgang mit Mitarbeitenden und zur Lohnpolitik veröffentlicht werden. 

Wertschätzung

A2.2 | Positive Einflussnahme auf Solidarität und Gerechtigkeit in der gesamten Zulieferkette

So machen wir’s:

Als kleines Unternehmen mit geringer Kaufkraft können wir kaum Einfluss auf unsere Zulieferkette nehmen. Unsere Einkaufsrichtlinien geben jedoch vor Lieferanten zu bevorzugen, die Verantwortung übernehmen und aktiv positive Effekte für Umwelt und Gesellschaft erzeugen. Unternehmen, die nachweislich unfaire Arbeitsbedingungen schaffen, werden ausgeschlossen (siehe A1.1)

Der Ausschluss von Firmen erfolgte bereits in wenigen Fällen. Über diesen Boykott hoffen wir Unternehmen über längere Zeit zu einem Umdenken zu bewegen.

Da wollen wir hin:

Wir prüfen, ob unsere Dienstleister mit Subunternehmern oder freien Mitarbeitern arbeiten, ob faire Arbeitsbedingungen und Löhne gewährleistet sind.

Negativ-Aspekt A2.3 Ausnutzung der Marktmacht gegenüber Lieferant*innen

Als Gutachterbüro und damit Dienstleister beziehen wir nur in geringem Maß Produkte, eine Gefahr der Marktmacht besteht daher nicht. Infolgedessen gab und gibt es diesbezüglich auch keine negative Berichterstattung.

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MENSCHENWÜRDE
SOLIDARITÄT UND
GERECHTIGKEIT
ÖKOLOGISCHE
NACHHALTIGKEIT
TRANSPARENZ UND
MITENTSCHEIDUNG

Menschenwürde 2022

LIEFERANT*INNEN
A1 | Menschenwürde in der Zulieferkette

A1.1 | Arbeitsbedingungen und gesellschaftliche Auswirkungen in der Zulieferkette

So machen wir’s:

Als Dienstleister beziehen wir nur Produkte und Dienstleistungen, die wir für unsere tägliche Arbeit benötigen. Wir produzieren keine Güter und vertreiben auch keine Produkte.

Zu unseren Hauptlieferanten können daher die folgenden Gruppen gezählt werden:
– Externe Dienstleister
– EDV-Bezug (siehe Punkt A3.1)
– Verpflegung (siehe Punkt A3.1)
– Büroausstattung (siehe Punkt A3.1)
– Büromaterialien (inklusive Papier) (siehe Punkt A3.1)

Ausgaben in % im Jahr 2020

0

MITARBEITENDE (%)

0

BÜRO (%)

0

FORTBEWEGUNG (%)

Unsere 5 umsatzstärksten Lieferanten der Jahre 2020 haben wir auf Basis unterschiedlicher Faktoren ausgewählt.
Diese werden in den folgenden Tabellen dargestellt:

Lieferanten 2020

BrancheNachhaltig, warum?
Ausgewählt weil?		Menschenwürde in der ZulieferketteSolidarität und Gerechtigkeit Ökologische NachhaltigkeitTransparenz und MitentscheidungAnteil an
gesamten Lieferanten-ausgaben
Dienstleister – IT-BrancheRegional, Gründer und CEO sowie einige Mitarbeitende sind Pfadfinder (gemeinsame Wertebasis, hohes Vertrauen), Service, Verfügbarkeit, Innovation, Kompetenz in IT-Sicherheit.Keine Lieferkette, Software wir im Haus 1. Hand erstellt, nicht ausgelagert. Genutzte IT-Tools meist Open Source. Genutzte Hardware ausschließlich AppleDienstleistungs-brache mit FachkräftenHosting in Regensburg mit 100% Grünstrom, Anreise der Mitarbeitenden mit Fahrrad und BahnIntegrative Unternehmens-führung, hohe Transparenz und Mitentscheidung25%
Dienstleister – KooperationspartnerRegional komplementär (Freising) – spart Fahrzeiten und Fahrtkosten, faire Abrechnung, gegenseitiger Wissenstransfer, hohe Qualität, Kompetenz im technischer Sicherheit.Keine nennenswerte Lieferkette, Dienstleistung wird im Haus 1. Hand erstellt, nicht ausgelagert.Dienstleistungs-brache mit FachkräftenUntergeordneter AspektUnternehmen besteht aus 2 Gesellschaftern ohne weitere Mitarbeitende. 13%
Dienstleiter – Steuerkanzlei Regional, vollständiger Dienstleister (WP, StB, RA), hohe IT-Kompetenz, exakte Buchhaltung ohne „Aufschwatzen von Steuertricks“, regionales Engagement in Sponsoring.Keine nennenswerte Lieferkette, Dienstleistung wird im Haus 1. Hand erstellt, nicht ausgelagert. Genutzte IT-Tools Branchestandard. Büroeinrichtung hochwertig, tw. Cradle to CradleDienstleistungs-brache mit FachkräftenUntergeordneter AspektIntegrative Unternehmens-führung, hohe Transparenz und Mitentscheidung
Dienstleister – IT-BrancheRegional, EMAS Validiert, hohe IT-Kompetenz, fairer ArbeitgeberKeine nennenswerte Lieferkette, Dienstleistung wird im Haus 1. Hand erstellt, nicht ausgelagert.Dienstleistungs-brache mit FachkräftenEMAS Validiert, Bezug von ÖkostromIntegrative Unternehmens-führung, hohe Transparenz und Mitentscheidung6%
Dienstleister – KooperationspartnerRegional komplementär (Passau) – spart Fahrzeiten und Fahrtkosten, faire Abrechnung, gegenseitiger Wissenstransfer, hohe Qualität, Kompetenz im Arbeitsschutz.Keine nennenswerte Lieferkette, Dienstleistung wird im Haus 1. Hand erstellt, nicht ausgelagert.Dienstleistungs-brache mit FachkräftenUntergeordneter AspektBranchenüblich für Dienstleiter mit 30 Mitarbeitenden – gute Integration der Mitarbeitenden5%
Da wollen wir hin:

Um die Auswahl von Lieferfirmen zu erleichtern, wurde eine Positivliste mit bevorzugten Unternehmen sowie eine Negativliste mit ausgeschlossenen Unternehmen erstellt (siehe Punkt A4.2).
Seit 2018 haben wir in unserer Einkaufsrichtlinie festgelegt, wie wir unsere Lieferanten auswählen:
„Wir wählen Lieferanten, die Verantwortung übernehmen und aktiv positive Effekte für die Umwelt und die Gesellschaft erzeugen“
Folgende Kriterien spielen dabei eine Rolle:

Die Firma hat einen Verhaltenskodex definiert (z.B. hinsichtlich Arbeitsbedingungen, Umweltstandards, Geschäftsethik) und/ oder arbeitet nach nationalen und internationalen gültigen Standards (z.B. EMAS, ISO, etc.).

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Die Firma hat einen Verhaltenskodex definiert (z.B. hinsichtlich Arbeitsbedingungen, Umweltstandards, Geschäftsethik) und/ oder arbeitet nach nationalen und internationalen gültigen Standards (z.B. EMAS, ISO, etc.).

Das Unternehmen unterstützt soziale Projekte.

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Das Unternehmen unterstützt soziale Projekte.

Der Lieferant trägt durch eigene best practices (z.B. Mehrwegboxen von Memo) aktiv zum Umweltschutz bei.

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Der Lieferant trägt durch eigene best practices (z.B. Mehrwegboxen von Memo) aktiv zum Umweltschutz bei.

Das Produktportfolio des Unternehmens enthält zertifizierte Produkte (Bio, Cradle to Cradle, Fair Trade, FSC).

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Das Produktportfolio des Unternehmens enthält zertifizierte Produkte (Bio, Cradle to Cradle, Fair Trade, FSC).

Die Firma arbeitet und wirtschaftet transparent (z.B. Berichterstattung nach B-Corp, GWÖ, DNK, EMAS).

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Die Firma arbeitet und wirtschaftet transparent (z.B. Berichterstattung nach B-Corp, GWÖ, DNK, EMAS).

Der Lieferweg zu uns ist kurz (<30km).

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Der Lieferweg zu uns ist kurz (<30km).

Weitere Verbesserungspotentiale

Thorsten Grantner
Gründer und Geschäftsführer

„Wir erhöhen die Transparenz unserer Positiv- und Negativliste und werten unsere Ausgaben zukünftig dahingehend aus.“

Unsere gesamten Ausgaben in %

Ausgaben in %201820192020
MitarbeitendeLöhne und Gehälter76,273,778,3
Fortbildungskosten (Fortbildungen, Fachliteratur und Zeitschriften)2,72,71,6
Dienstleistungen4,55,84,1
BüroMiete und Instandhaltung (Gebäude)2,92,42,7
Büroeinrichtung0,60,10,1
EDV1,71,61,7
Reparaturen und Instandhaltungen1,00,91,0
Bürobedarf0,40,10,1
Gas, Strom, Wasser0,20,304
MobilitätKFZ-Kosten2,52,72,6
KFZ-Neuanschaffungen0,13,00,0
Reise- und Bewirtungskosten1,11,00,6
SonstigesVersicherungen, Beiträge und Abgaben3,43,03,5
Werbekosten0,30,20,4
Sonstiges (Porto, Telefon, Buchführungskosten)2,42,42,7

Negativ-Aspekt A1.2 Verletzung der Menschenwürde in der Zulieferkette

Besonders kritisch ist unser Bezug von EDV-Geräten. Siegel die Menschenwürde in der Zulieferkette bestätigen, sind derzeit, ebenso wie damit ausgezeichnete Produkte, kaum verfügbar. Daher setzen wir momentan (wie in Punkt A3.1 beschrieben) vor allem auf Langlebigkeit, Upgradefähigkeit und Systemtauglichkeit um die IT-Produkte möglichst lange nutzen zu können.

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MENSCHENWÜRDE
SOLIDARITÄT UND
GERECHTIGKEIT
ÖKOLOGISCHE
NACHHALTIGKEIT
TRANSPARENZ UND
MITENTSCHEIDUNG

Lieferant*innen 2022

KURZPRÄSENTATION DES UNTERNEHMENS
Allgemeine Informationen
GESCHÄFTSBEREICH BIOENERGIE:

Gutachten gemäß EEG: Biomasse-HKW, Bioerdgas-BHKW, Holzvergaser, Pflanzenöl-BHKW und Einspeiseanlagen nach EEG (2004, 2009, 2012, 2014, 2017)

Zertifizierungen nach der Biomassestrom-Nachhaltigkeitsverordnung (BioSt-NachV)
Flexibilitätsprämie, FW 308, FW 309

Sachverständigentätigkeiten im Bereich Biogasanlagen (z.B. nach der AwSV)

Sicherheitsschulungen nach TRGS 529, StörfallVO, TRAS 120

GESCHÄFTSBEREICH ZERTIFIZIERUNG:

Zertifizierung von Energiemanagementsystemen (ISO 50001, SpaEfV „Alternatives System“ Anlage 1), Energieaudits und Grünstrom (ok power

Zertifizierung von Umweltmanagementsystemen (EMAS, ISO 14001)

Sonstige Tätigkeiten auf Tagessatzbasis

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Unternehmen
PRODUKTE / DIENSTLEISTUNGEN
GEMEINWOHL
UNSERE WERTE

Porträt 2022

KURZPRÄSENTATION DES UNTERNEHMENS
Allgemeine Informationen

FIRMENNAME:
OMNICERT UMWELTGUTACHTER GMBH

EIGENTUMS- UND RECHTSFORM:
GMBH

NACE-CODE:
74.9

WEBSITE:
HTTPS://WWW.UMWELTGUTACHTER.DE
HTTPS://OMNICERT.DE

BRANCHE:
DIENSTLEISTUNGEN

FIRMENSITZ:
KAISER-HEINRICH-II.-STRASSE 4,
93077 BAD ABBACH

GESAMTANZAHL DER MITARBEITENDEN:
41 (2022)

VOLLZEITÄQUIVALENTE:
33 (2022)

0

MITARBEITENDE (2022)

0

UMWELT-GUTACHTER (2022)

0

ENERGIE-AUDITOREN (2022)

0

GUTACHTEN (2022)

FIRMENSITZ:
2017 sind wir mit unseren Büroräumen in einen Teil des neu gebauten Raiffaisenbankgebäudes in Bad Abbach gezogen. Dabei hatten wir trotz unserer Rolle als Mieter die Möglichkeit, den gesamten Innenausbau in Eigenregie und nach unseren ökologischen Vorstellungen und Nachhaltigkeitskriterien zu gestalten – inklusive der Auswahl der verwendeten Materialien und beauftragten Dienstleistern.
Im Ergebnis finden unsere knapp 40 Mitarbeitenden auf den 490m2 Bürofläche eine kreative und einladende Arbeitsumgebung, die unsere selbständige und flexible Arbeitsweise unterstützt. Dazu gehören Arbeitsplätze mit Schallreduzierung (durch Filzwände), Rückzugsmöglichkeiten (5 Besprechungsräume und ein Pausenraum zur Einzelnutzung), ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische und verschiedene Arten von Sitzmöbeln), sowie Flexibilität (frei wählbare Arbeitsplätze) und eine gemütliche Atmosphäre mit Holzwänden und Orten für den gemeinschaftlichen Austausch.

Nachhaltigkeitsbericht 2022

BERICHTSZEITRAUM 2022

Nachhaltigkeit bei OmniCert

OmniCert Umweltgutachter GmbH
„Seit 2009 verfolgen wir ambitioniert das Ziel einer selbstkritischen und mutigen Wende hin zu erneuerbaren Energien und gesellschaftlich gelebter Nachhaltigkeit.“

JAHR 2022

0

MITARBEITENDE

JAHR 2022

0

UMWELT-GUTACHTER

JAHR 2022

0

ENERGIE-AUDITOREN

JAHR 2022

0

GUTACHTEN

UNTERNEHMEN
PRODUKTE / DIENSTLEISTUNGEN
GEMEINWOHL
UNSERE WERTE
Unser Verhalten in der Zulieferkette
MENSCHENWÜRDE

„Mit vielen unserer Dienstleister stehen wir in engem langjährigem Kontakt. Da es sich bei diesen Dienstleistungen häufig um regional ausgewählte Expertenarbeit (IT-Dienstleister, Steuerberater, Berater) handelt, können wir uns sicher sein, dass diese Mitarbeiter fair entlohnt werden. “

Solidarität und Gerechtigkeit

„Bei der Umsetzung unseres Tagesgeschäfts werden wir von Dienstleistern unterstützt; diese zahlen wir nach Angebot oder erhöhen den Preis fair und im Konsens.“

Ökologische Nachhaltigkeit

Bedenkliche Produkte / Lieferanten aus ökologischer Sicht können in unserer Firma auf fünf Gruppen reduziert werden: IT- Hardware, Teilweise Büroausstattung, Büromaterial, Verpflegung & Übernachtungen, Fuhrpark

Transparenz und Mitentscheidung

„Mit unseren wichtigsten Dienstleistern befinden wir uns im ständigen persönlichen Austausch. Entscheidungen, die sie betreffen, werden soweit wie möglich im Konsens getroffen. Zu dieser Vorgehensweise erhalten wir viel positives Feedback.“

MENSCHENWÜRDE
SOLIDARITÄT UND GERECHTIGKEIT
ÖKOLOGISCHE NACHHALTIGKEIT
TRANSPARENZ UND MITENTSCHEIDUNG
Unsere Haltung als Unternehmen

Unsere Haltung als Unternehmen

Thorsten Grantner
Gründer und Geschäftsführer

„Unser grundsätzliches Ziel ist eine nachhaltige Unternehmensführung und damit Arbeitsplatzsicherung. Erwirtschaftete Gewinne werden in das Unternehmen reinvestiert.“

Birgit Nitzsche
Prokuristin

nd Gerechtigkeit

„Wir wählen zukünftige Finanzpartner weiterhin nach ethischen-sozialen Anlagenbedingungen und Engagement.“

Bedenkliche Produkte / Li

Thorsten Grantner
Umweltgutachter und Auditor

”Bei dem Umbau unserer Büroräume haben wir auf Regionalität und Umweltverträglichkeit geachtet (siehe A3.1), es sollte ein möglichst angenehmes Büroklima entstehen (siehe C1.2.). Außerdem haben wir unseren Fuhrpark bereits teilweise in Richtung E-Mobilität modernisiert (siehe D3.1).“

eferanten aus ökologischer Sicht können in unserer Firma auf fünf Gruppen reduziert werden: IT- Hardware, Teilweise Büroausstattung, Büromaterial, Verpflegung & Übernachtungen, Fuhrpark

ETHISCHE HALTUNG
SOZIALE HALTUNG
INVESTITIONEN UND MITTELVERWENDUNG
EIGENTUM UND MITENTSCHEIDUNG
Unser Verhältnis unseren Mitarbeitenden gegenüber
MENSCHENWÜRDE
AM ARBEITSPLATZ
AUSGESTALTUNG
DER ARBEITSVERTRÄGE
FÖRDERUNG DES
ÖKOLOGISCHEN VERHALTENS
MITENTSCHEIDUNG
UND TRANSPARENZ
Mitentscheidung
Lebensmittel
Transparenz
Büroräume

Kund*innen
ETHISCHE KUND*INNEN-
BEZIEHUNGEN
KOOPERATION & SOLIDARITÄT
MIT MITUNTERNEHMEN
ÖKOLOGISCHE AUSWIRKUNG
DURCH NUTZUNG/ ENTSORGUNG
KUND*INNEN-MITWIRKUNG
& PRODUKTTRANSPARENZ

Wir bauen auf Weiterempfehlungen durch zufriedene Kunden und werben für uns bei Vorträgen und auf Netzwerkveranstaltungen sowie durch unsere Homepage, soziale Medien oder durch Veröffentlichungen.

Kommunikation

Wir bauen auf Weiterempfehlungen durch zufriedene Kunden und werben für uns bei Vorträgen und auf Netzwerkveranstaltungen sowie durch unsere Homepage, soziale Medien oder durch Veröffentlichungen.

Angebote werden nach Unternehmensgröße bzw. Größe der Anlagen gestellt, kleine Firmen werden daher nicht benachteiligt.

Barrierefreiheit

Angebote werden nach Unternehmensgröße bzw. Größe der Anlagen gestellt, kleine Firmen werden daher nicht benachteiligt.

Durch unsere Begutachtungs- und Auditierungstätigkeiten befinden wir uns im ständigen persönlichen Austausch mit unseren Kunden.

Kund*innen-Mitwirkung, Gemeinsame Produktentwicklung und Marktforschung

Durch unsere Begutachtungs- und Auditierungstätigkeiten befinden wir uns im ständigen persönlichen Austausch mit unseren Kunden.

In unseren Angeboten werden Leistungen, Fahrtkosten und sonstige Aufwendungen gesondert dargestellt.

Produkt-Transparanz

In unseren Angeboten werden Leistungen, Fahrtkosten und sonstige Aufwendungen gesondert dargestellt.

Ausblick

LANGFRISTIGE ZIELE

Zusammenführung der Umwelterklärung nach EMAS und des GWÖ-Berichts, der B Corp- und DNK- Berichterstattung.

Verpflichtung zu maximalen Reduktion der Scope 1, 2 und relevanten Scope 3 Emissionen bis 2030. Kompensation aller restlichen Emissionen.

KURZFRISTIGE ZIELE

Prüfung und Evaluierung aller noch nicht in ausreichendem Maß vorliegenden Daten (siehe Bericht).

Kontaktieren Sie uns:





    Bitte beweisen Sie, dass Sie kein Spambot sind und wählen Sie das Symbol Flagge.

    ADRESSE
    OmniCert Umweltgutachter GmbH
    Kaiser-Heinrich-II.-Straße 4
    D-93077 Bad Abbach
    E-MAIL
    info(@)omnicert.de
    TELEFON
    Tel: 09405 – 949 85 – 0
    Fax: 09405 – 949 85 – 29

    2022

    Als Umweltgutachterorganisation und spezialisierter Zertifizierer für Energieerzeugung und Energiemanagement haben wir in der Industrie, im Mittelstand und in der Energieerzeugung aus Biogas und Biomasse einen großen, zufriedenen Kundenstamm. Unser Hintergrund ist eine fundierte naturwissenschaftliche und energietechnisch gefestigte Ausbildung sowie ein fester Blick auf Wirtschaftlichkeit und Machbarkeit. Wir verfolgen das ambitionierte Ziel einer selbstkritischen und mutigen Wende hin zu gesellschaftlich gelebter Nachhaltigkeit und zu 100 % erneuerbaren Energien.

    BERICHTSZEITRAUM 2022

    Nachhaltigkeit bei OmniCert

    OmniCert Umweltgutachter GmbH
    „Seit 2009 verfolgen wir ambitioniert das Ziel einer selbstkritischen und mutigen Wende hin zu erneuerbaren Energien und gesellschaftlich gelebter Nachhaltigkeit.“

    JAHR 2022

    0

    MITARBEITENDE

    JAHR 2022

    0

    UMWELT-GUTACHTER

    JAHR 2022

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    ENERGIE-AUDITOREN

    JAHR 2022

    0

    GUTACHTEN

    UNTERNEHMEN
    PRODUKTE / DIENSTLEISTUNGEN
    GEMEINWOHL
    UNSERE WERTE
    Unser Verhalten in der Zulieferkette
    MENSCHENWÜRDE

    „Mit vielen unserer Dienstleister stehen wir in engem langjährigem Kontakt. Da es sich bei diesen Dienstleistungen häufig um regional ausgewählte Expertenarbeit (IT-Dienstleister, Steuerberater, Berater) handelt, können wir uns sicher sein, dass diese Mitarbeiter fair entlohnt werden. “

    Solidarität und Gerechtigkeit

    „Bei der Umsetzung unseres Tagesgeschäfts werden wir von Dienstleistern unterstützt; diese zahlen wir nach Angebot oder erhöhen den Preis fair und im Konsens.“

    Ökologische Nachhaltigkeit

    Bedenkliche Produkte / Lieferanten aus ökologischer Sicht können in unserer Firma auf fünf Gruppen reduziert werden: IT- Hardware, Teilweise Büroausstattung, Büromaterial, Verpflegung & Übernachtungen, Fuhrpark

    Transparenz und Mitentscheidung

    „Mit unseren wichtigsten Dienstleistern befinden wir uns im ständigen persönlichen Austausch. Entscheidungen, die sie betreffen, werden soweit wie möglich im Konsens getroffen. Zu dieser Vorgehensweise erhalten wir viel positives Feedback.“

    MENSCHENWÜRDE
    SOLIDARITÄT UND GERECHTIGKEIT
    ÖKOLOGISCHE NACHHALTIGKEIT
    TRANSPARENZ UND MITENTSCHEIDUNG
    Unsere Haltung als Unternehmen

    Thorsten Grantner
    Gründer und Geschäftsführer

    „Unser grundsätzliches Ziel ist eine nachhaltige Unternehmensführung und damit Arbeitsplatzsicherung. Erwirtschaftete Gewinne werden in das Unternehmen reinvestiert.“

    Birgit Nitzsche
    Prokuristin

    nd Gerechtigkeit

    „Wir wählen zukünftige Finanzpartner weiterhin nach ethischen-sozialen Anlagenbedingungen und Engagement.“

    Bedenkliche Produkte / Li

    Thorsten Grantner
    Gründer und Geschäftsführer

    ”Bei dem Umbau unserer Büroräume haben wir auf Regionalität und Umweltverträglichkeit geachtet (siehe A3.1), es sollte ein möglichst angenehmes Büroklima entstehen (siehe C1.2.). Außerdem haben wir unseren Fuhrpark bereits teilweise in Richtung E-Mobilität modernisiert (siehe D3.1).“

    eferanten aus ökologischer Sicht können in unserer Firma auf fünf Gruppen reduziert werden: IT- Hardware, Teilweise Büroausstattung, Büromaterial, Verpflegung & Übernachtungen, Fuhrpark

    ETHISCHE HALTUNG
    SOZIALE HALTUNG
    INVESTITIONEN UND MITTELVERWENDUNG
    EIGENTUM UND MITENTSCHEIDUNG
    Unser Verhältnis unseren Mitarbeitenden gegenüber
    Mitentscheidung
    Lebensmittel
    Transparenz
    Büroräume
    MENSCHENWÜRDE
    AM ARBEITSPLATZ
    AUSGESTALTUNG
    DER ARBEITSVERTRÄGE
    FÖRDERUNG DES
    ÖKOLOGISCHEN VERHALTENS
    MITENTSCHEIDUNG
    UND TRANSPARENZ

    Wir bauen auf Weiterempfehlungen durch zufriedene Kunden und werben für uns bei Vorträgen und auf Netzwerkveranstaltungen sowie durch unsere Homepage, soziale Medien oder durch Veröffentlichungen.

    Kommunikation

    Wir bauen auf Weiterempfehlungen durch zufriedene Kunden und werben für uns bei Vorträgen und auf Netzwerkveranstaltungen sowie durch unsere Homepage, soziale Medien oder durch Veröffentlichungen.

    Angebote werden nach Unternehmensgröße bzw. Größe der Anlagen gestellt, kleine Firmen werden daher nicht benachteiligt.

    Barrierefreiheit

    Angebote werden nach Unternehmensgröße bzw. Größe der Anlagen gestellt, kleine Firmen werden daher nicht benachteiligt.

    Wir erstellen keine kritischen Werbemaßnahmen.

    Negativ-Aspekt
    Unethische Werbemaßnahmen

    Wir erstellen keine kritischen Werbemaßnahmen.

    In 2018 und 2019 bestanden Kooperationen zu neun Unternehmen mit ausschließlich gleicher Zielgruppe.

    Kooperationen mit Unternehmen

    In 2018 und 2019 bestanden Kooperationen zu neun Unternehmen mit ausschließlich gleicher Zielgruppe.

    Durch unsere Begutachtungs- und Auditierungstätigkeiten befinden wir uns im ständigen persönlichen Austausch mit unseren Kunden.

    Kund*innen-Mitwirkung, Gemeinsame Produktentwicklung und Marktforschung

    Durch unsere Begutachtungs- und Auditierungstätigkeiten befinden wir uns im ständigen persönlichen Austausch mit unseren Kunden.

    In unseren Angeboten werden Leistungen, Fahrtkosten und sonstige Aufwendungen gesondert dargestellt.

    Produkt-Transparanz

    In unseren Angeboten werden Leistungen, Fahrtkosten und sonstige Aufwendungen gesondert dargestellt.

    Da wir reine Dienstleister sind, sind enthaltene Schadstoffe für uns nicht relevant.

    Negativ-Aspekt Kein Ausweis von Gefahrenstoffen

    Da wir reine Dienstleister sind, sind enthaltene Schadstoffe für uns nicht relevant.

    Ausblick

    LANGFRISTIGE ZIELE

    Zusammenführung der Umwelterklärung nach EMAS und des GWÖ-Berichts, der B Corp- und DNK- Berichterstattung.

    Verpflichtung zu maximalen Reduktion der Scope 1, 2 und relevanten Scope 3 Emissionen bis 2030. Kompensation aller restlichen Emissionen.

    KURZFRISTIGE ZIELE

    Prüfung und Evaluierung aller noch nicht in ausreichendem Maß vorliegenden Daten (siehe Bericht).

    Einführung eines Umweltmanagementsystems (EMAS).

    Berichterstattung nach DNK-Standard.

    Kontaktieren Sie uns:





      Bitte beweisen Sie, dass Sie kein Spambot sind und wählen Sie das Symbol Stern.

      ADRESSE
      OmniCert Umweltgutachter GmbH
      Kaiser-Heinrich-II.-Straße 4
      D-93077 Bad Abbach
      E-MAIL
      info(@)omnicert.de
      TELEFON
      Tel: 09405 – 95582 – 0
      Fax: 09405 – 95582 – 29